Companhia, que possui 24 empreendimentos imobiliários no Mato Grosso do Sul, planeja lançamento de duas novas marcas
Com 17 anos de atuação no mercado imobiliário do Mato Grosso do Sul, o Grupo EVO projeta um novo ciclo de expansão para os próximos cinco anos. A companhia, que tem aporte de capital norte-americano desde 2016, dará início, a partir do segundo semestre, aos próximos passos do seu planejamento estratégico que visa a diversificação de portfólio com a criação de mais duas novas marcas dentro do Grupo. A previsão é de investir R$ 200 milhões nos próximos 12 meses, um movimento viabilizado por um caixa robusto e uma gestão focada nas melhores práticas de governança.
Até 2030, a companhia prevê diversos investimentos na economia local. Serão iniciativas desde melhorias nos entornos das obras a programas de qualificação profissional para as equipes, contratação de novos talentos e lançamentos de novos tipos de produtos.
Desde 2020, a principal frente de crescimento da empresa tem sido a marca Jooy. Esse segmento do Grupo EVO é reconhecido por empreendimentos flexíveis e personalizados, com plantas abertas que atendem às necessidades dos clientes. Como parte da evolução da marca, o Grupo prepara o lançamento da linha Jooy Casas dentro da Jooy Incorporadora, com foco no segmento de condomínios horizontais. A nova linha será voltada ao atendimento de uma demanda crescente do mercado local, e seu primeiro projeto será implantado em um eixo de alto padrão, vizinho ao Alphaville.
Como parte deste movimento de expansão, o Grupo EVO anuncia a chegada de seu novo CEO, Sebastião Longuinho, executivo com sólida experiência no setor imobiliário e de incorporação. Longuinho assume o comando do Grupo com a missão de conduzir a companhia nesta fase de aceleração de investimentos, mantendo o compromisso de gerar evolução urbana de forma sustentável.
“A companhia detém muitos atributos que foram cuidadosamente construídos pelos sócios fundadores e os executivos ao longo dos anos. Meu trabalho será principalmente o de manter e reforçar a cultura baseada na confiança e na visão de futuro. O setor carece de inovações e ações visando maior produtividade e minha prioridade é contribuir para o crescimento sustentável do grupo e alcançar os objetivos estratégicos da companhia”, afirma Longuinho.
O Grupo EVO conta com um sólido sistema de governança corporativa, garantindo uma base consolidada para o crescimento projetado. Até 2030, a previsão é que a companhia gere 2.500 empregos em todo estado do Mato Grosso do Sul. Há planos de crescimento também para o mercado nacional nos próximos anos, e para o mercado internacional a médio prazo.
“Nos últimos dez anos, crescemos aproximadamente 50% ano-sobre-ano. Nossa projeção para 2030 faz parte de uma estratégia bem definida, que será acompanhada de uma boa execução por parte de todo o Grupo. Nós trabalhamos em cada projeto como se fosse para nós mesmos, com muita atenção a cada detalhe, desde a escolha dos terrenos, desenvolvimento dos produtos, execução de obra, até o relacionamento com nossos clientes e parceiros”, ressalta David Bronfman, sócio e atual Presidente do Conselho.
Fonte: Júlia Amin
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