A Prefeitura de Dourados cumpre o piso nacional do magistério e aplicou o reajuste salarial dos professores da Rede Municipal de Ensino com pagamento retroativo ao mês de janeiro em 2025, primeiro ano da gestão Marçal Filho, e em 2026. A medida é considerada um feito inédito no município desde a promulgação da lei federal que instituiu o piso da categoria. Além de garantir o cumprimento da legislação, a Administração Municipal tem mantido o pagamento dos salários rigorosamente dentro do mês trabalhado.
O avanço na valorização da categoria refletiu diretamente no desempenho do município em indicadores nacionais, com crescimento considerável no Ideb de 2026. Quando a atual gestão assumiu a Administração Pública, Dourados figurava na sexagésima posição do ranking salarial da Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul (Fetems). Após um ano e oito meses de trabalho contínuo, a cidade deu um salto expressivo e alcançou a 42ª colocação em âmbito estadual.
Essa evolução é resultado do diálogo aberto, transparente e constante mantido entre o poder público municipal e a categoria desde o primeiro dia da gestão do prefeito Marçal Filho. A aproximação entre as partes permitiu construir soluções conjuntamente para demandas históricas da educação municipal, viabilizando conquistas importantes sem comprometer a estabilidade financeira e a responsabilidade orçamentária do município.
A regularização dos vencimentos e a concessão do reajuste retroativo reforçaram o compromisso da gestão com a estruturação do ensino público local. Ao priorizar a valorização dos professores e a organização das contas públicas, a Prefeitura de Dourados consolida uma política de respeito aos educadores e de fortalecimento contínuo da Rede Municipal de Ensino.
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